“穆阳，听下来，姚总真的会是个不可靠的人吗？”

“丫头，你觉得呢？”我笑问道。

“哦！明白了，你故意考我的吧？”

“不是考你，是想让你有明辨是非的能力，将来你肯定还要在企业担任要职，如果你都分辨不出来谁是谁非，不得让下面的人牵着你的鼻子走吗？所以作为一个高管，识人用人是关键。”

“明白啦！那我好好想想哈！按理说，姚青和段梅，杨柳她们仨都是你穆阳亲自面试的高管，也都做的不错，这公司没有她们几个，就不会有今天这种发展局面，所以说，从能力和人品上讲，她们都不应该有问题的。”

“但是，现在她们都找你这个老板谈了，而且有分派的迹象，这肯定不是好事，分派就是内斗，内斗最终伤害的肯定是企业，可谁是谁非呢？我想想哈！姚青是她们俩的老大，能力一定是超越她们俩的，可如果段梅和杨柳没说假话的话，那人品就有点问题了。”

“有什么问题？”我反问道。

“拉帮结派搞山头吧！”

“他让所有的下属支持他的工作，有问题吗？”

“可他要当总经理是不是野心有点大呀？”

“人家有这个能力，也敢跟我这个老板毛遂自荐，这是野心也是决心，有什么问题？难道我们用人要用没有野心的人？不想当元帅的士兵能是好士兵吗？”我再次反问道。

“老公，你这么一反驳我，我就没法说下去了，你这么能说，还问人家！你直接告诉我答案不就完了？”小雪撅着小嘴说道。

“呵呵，丫头，我是在启发你，不是在驳斥你！”

“哦！不过，被你这么一点破，好像姚青也是没啥问题，段梅她们其实没说到姚青什么实质性的问题，对吧？”

“上道了！丫头，所以我们做老板的人，要有自已明辨是非的能力，有时候要听之任之，不能听风就是雨。我也不说段梅和杨柳就是说的假话，但确实，都是些捕风捉影的信息，我连核实的想法都没有。我倒是希望她们俩提出自已的见地，告诉我如何改变目前公司的现状，我甚至希望她们俩都站出来竞选总经理，是骡子是马牵出来溜溜，像她们当时应聘的时候一样。”

“嗯！穆阳，刚才你说的时候，我就差点被段梅的话带到沟里了去了，以为姚总肯定是个野心家，将来难以控制，现在就要打压他。”

“丫头，你有这个警惕性是对的，但用人不疑，疑人不用，既然信任了他，就要让人家放开手脚来跟咱们干，至少到目前为止，姚青并没有在工作中犯什么大的错误，方向都是对的，上上下下对他的评价大都是正面的。偶尔有一两个人说点这个那个的，没必要上纲上线地去找人家的麻烦。”

“如果我们真的为此开始调查姚青的话，他必定会知道的，这要是让姚青知道了，他还能踏实而忠心地给公司干吗？被人怀疑总是不舒服的，有时候这样的怀疑会把一个好员工逼走甚至会逼反的。”

我继续说道：“特别是像他这样掌握了公司实权的人物，如果我们怀疑他贪污了，他其实没有贪污，只是每个人做事的风格不同，他认为自已做的没错，比如买东西，有些人就喜欢买便宜货，以此来证明自已的清白和自已的忠心。而有些人要求比较高，就喜欢买贵一点的，好用耐用一点的，甚至喜欢牌子，如果我们当老板的，以价格来评定这件事，那可能有人说买贵的这个人贪污了，我们可能就会真的怀疑人家。最终被怀疑的人就会觉得，反正老板也不信任我，我明明没有拿过一分钱回扣，他后面就必然会拿，为什么？”

小雪当即就应道：“因为他拿没拿，老板都认为他拿了！还不如就拿回扣，心里还舒服点。”