姚青尴尬地笑应道:“没有没有,我媳妇一点儿不知情!哪敢让她知道呀!那不天都塌了!”
“呵呵!你知道风险就好,我这个人用人跟别人不一样,我觉得一个男人如果连自已的家庭都经营不好的话,也是难当大任的,家庭就是后宫,后宫不稳,江山易倒!”
“对对对,穆董,您的话简明扼要,画龙点睛,我跟杨柳那也是一时昏头,现在想一想挺尴尬的,绝不再犯了!”
“过去了就算了,我就怕影响你的家庭,连累孩子,既然你说没啥事是最好了!未来对家庭这块有什么打算?”
“啊?…哦,您指的是什么?”
我的话把姚青问懵了,他没想到我从进来开始,一句正事不问,全部都是唠家常,所以打了他一个措手不及。
我就是不主动跟他谈公司接下来的改革问题,撇开这个话题,让他丈二和尚,摸不著头脑,不知道我葫芦里卖的什么药。
聊完他的家事或者跟他聊团队建设中老大和副手之间的角色问题,团队以及企业规模所处各个发展阶段角色转换等。
他越听表情越紧张,眼神也开始漂浮不定,我能感觉到他已经明白我的意图了,他又不傻,知道我前面的话题都是做铺垫的。
我就是要让他自已主动提出来,他是不适合当老大的。
最终,他还是没忍住问我。
“穆董,昨天晚上我跟您谈的,您是不是已经有了打算了?”
“呵呵,姚总,你现在站在一个旁观者的角度,把你自已撇开,你会怎么重新规划我们的团队以及组织架构?我刚才跟你分析了组织架构的各个角色的设置,现在就考考你听懂了多少。”
姚青听到这里,笑得更加不自然了,为掩饰内心的紧张,他抿了口茶。
“穆董,我…没有这个思想准备,容我好好想想,行吗?”
“行,不着急,要不这样,你先自已理一理,我去找别的兄弟姐妹聊聊,我也知道你平时很忙,今天突然给你出个考题,你也需要时间消化的。”
说着,我站了起来。
姚青也连忙起身相送,笑得依旧很勉强,他内心实际上已经非常受打击了,因为太想得到的东西预感到了即将失去,那种强烈的失落感,我能理解,但我也确实不想让他走,还是想用他的长处。
所以临走时拍拍他的肩膀笑道:“姚总,记住一点,我跟你说的每句话都是认真的,谈正事我从不开玩笑,我答应你们几个的事情都会兑现,你会成为卓越信息的合伙人,这点没变,除非你自已要离开,那是你的事情。其次,我用人只考虑德要匹位,才要发挥,毫无疑问,你的贡献有目共睹,我无意让你走,我非常想留你,我穆阳绝不是过河拆桥的人,我感恩每个对公司有贡献的人,你自已好好想想吧!”
听到这里,他的表情顿时松弛了许多。
我就知道,他刚才内心可能以为我要对他采取什么措施,也说明他对于自已过去一段时间的所作所为有了警惕或者预感到了不妥。
“谢谢穆董您的提醒,我会好好反省的。”
“姚总,你反省什么?”我回眸笑问道。
——
作者有话说:
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