他老子老娘，现在也是老而多病。如果他们借着刘光福的名字，去相关医院开点什么药，并不是太困难的事情。

别说医生以及报销这个环节会双向审核，真有那么严，原剧里秦京茹的怀孕证明怎么来的？

这一代的退休工人是新国建立以来所有产业的制造者，但里面部份人也是往后几年企业衰落的帮凶。

这个年头，工厂住宿区那里，别的不多。

但每一家楼下都有着回收某某药物的广告牌，正大光明的薅厂里的羊毛。

所以说，何雨柱一直认为段主任是伟大的。

因为从他上位那天开始，没想着跟曾经欺负他的人算账，没想着享受，没想着借着这个位置往上更进一步。

而是只是想着让轧钢厂焕发新生，重战江湖。

他把前些年隐忍几十年的激情，全部在这几年全部用了出来。

别的不说，如果他的接任者管理上面不出现大问题的话，新生的轧钢厂，至少这几年都是高速发展期。

一步快，步步快，轧钢厂是走在正确的道路上。

当然，这是何雨柱对轧钢厂美好的期望，事实上，轧钢厂也遇到了跟何氏集团一样的问题，而且更加严重。

事实上，这也是所有中大型集体企业遇到的同样问题。也就是大家发现自己的收入不够用了。

像是何雨柱应对这个问题的办法就是加班，给加班费那种。何氏集团的工资本就比其他单位高，说闲话的也是小部分人。

而在何雨柱放开了加班限制之后，大家也没那个空闲时间传播闲话以及出门大采购了。

何雨柱知道的是，这一次闯关，其实进行的时间并不久。

所以单纯的加工资，只是加重企业的负担。再说这也不是应对危机的正确办法，像是社会上每天都在发生大事，每年总会有一两件会影响到何氏集团。

如果每次都是如此屈服的话，那么何雨柱也就不用开企业了，直接去开慈善公司得了。

对于个别刺头，何氏集团执行的就是铁腕手段。

外面七八十一百出头，何氏这边近两百，你还要在里面挑事，那除了你的问题还是谁的问题？

在何家两代管理者的强腕治理下，何氏集团整个的氛围并没有产生太大的波动。

都在忙着挣钱呢。

每天多上两三个小时班，那一家人的开销就出来了，谁有空跟着别人满大街抢酱油去？

但这种办法何氏集团能搞，像轧钢厂这种集体企业就没办法搞了。

特别是集体企业有着大量的退休工人，他们是吵得最凶的那帮人。

就连退休的段主任，这段时间都重新出山，到处安抚这帮老兄弟的情绪。

段主任在老工人眼里，还是有一点权威性的。就是如此，各种闲话也是不少。

不外乎是像段主任这种领导肯定不会担心没钱花的事，所以站着不腰疼，说闲话又变不了油盐酱醋。

关键对于这些退休的老大爷，厂子里还真没有什么好办法。

打也打不得，骂也骂不过。