陆云翔眼见李轩依旧坚持已见，不断反驳林婉儿的观点，脸上不禁流露出些许不满之色。

他正欲开口替林婉儿说上几句。

却冷不丁的听到了林婉语出惊人的话语。

林婉语：“谁说没有人文关怀的公司是难以持久发展的？”

李轩：“你能举出例子来？”

林婉语：“我们智领就从来不注重所谓的人文关怀，巴不得将一人当作两人使唤，但不照样发展的很好，在行业内处于领先地位吗？这不就是活生生的例子吗？”

林婉儿此话一出，差点没把陆云翔当场噎死。

而原本紧张激烈的场面氛围亦随之轻松许多。

在场众人有的捂住嘴巴，拼命憋笑。

有的则低下头去，肩膀微微颤抖，显然也是在努力克制自已不笑出声来。

李轩的大脑短暂宕机，一时间竟然觉得林婉儿说的颇有道理。

“咳咳。”

陆云翔赶紧咳嗽了几句，打断了还想继续说话的林婉儿。

要是再让这位姑奶奶说下去，估计智领要被她说的

"一无是处

"了。

陆云翔拍了拍手做最后的总结。

“好了，我看各位应该也没有别的建议了吧。”

“智领云协这款产品是一定要开发的。”

“接下来就请产品部和软件开发部的同事们沟通一下产品的具体实现逻辑。”

“我希望能够尽快的开发出智领云协这款产品，李经理，你要无条件的配合林经理，齐心协力。”

“其余人，散会。”

陆云翔的话给这场会议下了最终的定论。

会议室里响起了

"窸窸窣窣

"椅子挪动的声音。

其他部门的人相继离开。

只留下李轩和林婉儿两个部门的人员。

林婉儿坐回了自已的位子上。

“李经理，那接下来我们就进入下一个主题吧，关于智领云协的具体设计方案我已经让蒋菲发到部门协同群了，你们可以看一下。”

“如果有什么问题可以在线编辑，我会在第一时间回复。”

张明远等人迅速打开桌子上的笔记本电脑。

只见部门协同群里一下子多了好几份在线文档。

【智领云协UI设计说明文档】

【智领云协功能需求说明文档】

【智领云协项目开发周期文档】

因为陆云翔已经拍板的缘故，李轩不再和林婉儿争论。

开始安排工作。

“张明远，你带着赵阳，佳佳等人先把UI过一遍，看看有没有交互逻辑没有写清楚的地方。”

“没问题。”

“陈悦，你可以先提前写一些通用类的测试用例，比如登录，后台管理。”

“好的。”

“高志强，你看看服务器还有多少存储空间，还能不能再搭一套数据库，如果不够的话，及时和公司申请加空间。”

“明白。”

说完之后，李轩自已则是点开了功能需求说明文档。

智领云协大多数的功能和市面上已有的软件都差不多。

李轩稍微看一眼功能说明之后，心中就已经有了大致的代码实现逻辑。

他现在最关心的是核心功能【智能任务管理与绩效考核】的逻辑说明。

只不过当李轩翻到这一页的时候，心中一愣。

林婉儿在其中只写了寥寥几句。

“此功能具体的实现方案由软件开发人员自行研究，最终要求是需要精确的分配任务以及查出效率低下的员工。”

李轩指着文档当即问道：

"林经理，这块功能你不给我具体的实现逻辑，我怎么知道哪些任务是紧急的？”

“然后，任务派发的条件是什么？只要员工手头上没有工作就能派发吗？”

“还有，我应该用什么判断标准去判断员工的效率呢？难道只看他手上的工作量和工作的完成情况吗？”

李轩接二连三的问了一些关键问题。

坐在对面的林婉儿嘴角轻轻一扬，那张漂亮的脸蛋儿更加明艳动人了。

却让李轩有一种后背发凉的感觉，他心中的不安感顿时又上来了。

“这不得麻烦我们的李经理开动脑筋吗？我相信以李经理的实力一定能想到完美的算法，对吧？”

果然，李轩料到了林婉儿又要说出这句话了，上次她就是这么说的。

没等李轩思考如何反驳林婉儿。

林婉儿就已经带着手下的同事离开了会议室。

“李经理，如果没有别的事情的话，那我们就先去忙别的事情了。”

会议室里只剩下软件开发部门的寥寥数人。

张明远有些气愤的说道：“老大，林经理这是又给你出难题了啊！”

高志强：“无语了，上次她也是用这样的话让老大自已想算法，这次又要老大自已想？她不会真以为系统的算法像一加一等于二这么简单吧？”

赵阳：“就是，这种需要标准化，又需要考虑特殊情况的功能，哪有那么容易给出算法啊。”

李轩按了按有些发胀的太阳穴。

他发现自已是真拿林婉儿没有一点办法啊。

“好了，都别吐槽了，回去再说吧。”