新官上任三把火，余浩也没有例外。

六百万人，一战只剩下一半战力，还有一百万伤兵，大家看到的都是以弱胜强，收复关卡的胜利，余浩看到的却是队伍在遇到危机时应变能力的不足，整体战力的虚弱，还有配合的极度不默契！

之前余浩只带领一千人，他一个命令发出，所有人在瞬间便可领悟，又进行过一段时间的战阵演练，配合已经有了一些默契，能于瞬息万变的战斗中，随时做出最正确的反应。

可是现在不同了，他被即时擢升为卫将军，手下足有一百万人，虽然因为战斗减员，现在只有六十万人了，但显然无法做到指挥一千人那样自如。

而且孙不胜的队伍，七成以上都是新兵，根本没有进行过针对性的训练，余浩要做的就是，在最短的时间内熟悉这六十万人，有针对性的进行训练，提升他们的战力！

这是一项繁重的工作，余浩却不得不做。

人人都想当军官，可军官的辛苦和责任却不是人人都能想象得到的。当然，你也可以偷懒，把这些交给手下的人去做，但那样的结果就是，你对自己的队伍远谈不上了解，更无法在指挥上因材施用，想在以后的战斗中做到打赢就变得艰难了许多！

“胖子，召集校尉以上军官，我有事要讲！”胖子现在带领近千人，成了余浩的贴身卫队，而他本人也始终充当着大管家的角色，只不过在这里，不能称大管家，军功又不够偏将的级别，所以暂时以亲兵护卫的身份传达余浩的命令。

很快，近百名大小军官便齐聚余浩的营帐，将这并不大的营帐挤了个水泄不通，有些靠后的人，想一睹新任卫将军的风采，都看不到。

“坐！”人太多，余浩目力所及，也无法一下子看到所有人，只得让大家席地而坐，好在军中没那么多讲究，也都习惯了，大家都随意地席地而坐，想听听这位新晋的将军有什么话要讲。

新官上任，训话是难免的，每个人都做好了听大道理的准备。

“我们的仗打得实在不怎么的！”余浩根本没有做常规的寒暄，也没有故作谦虚以拉拢人心，而是直接点出了当前队伍中存在的最大问题。

“一仗下来，就损失了近半人马，难道再打一仗，我们就再次离开前线，回去补给？照此下去，光是消耗，就把帝国的底给掏空了！”余浩顿了一顿，接着道：“仗打得不好，可以找很多理由，但最大的问题在我们这些人身上！”

本来余浩一开口，有些人就想出言反驳，军中总有这样的刺头，兵当久了，痞性也慢慢养成了，都在拿命拼，没事还得挨一顿熊，谁愿意受这个委屈？

而且他们也的确有很多理由，比如新兵太多，比如没有训练就拉上了战场，比如……，可是余浩一句问题在他们身上，直接把他们的嘴堵上了。

“将军此话怎讲？”有人不舒服了，开始了反驳。

“不知各位对我这个人知道多少？”余浩没有作正面回答，却提出了一个貌似无关的问题。

“将军立下大功，被韩将军战时擢升，大家都知道了，将军不会是为了让我们在这里恭喜将军吧？”仍然是刚才那个率先呛声的人，话中的语气已经十分不善。

余浩仍然没有回应，而是继续问道：“大家以为，我凭什么立下这等功劳？机会大家都有，为什么擢升的不是你们？！”