这个点刚好到了下午上班的时间，甄小科看到这一幕，心想，看来比自己预估的情况还要糟糕一点。

两人往着里面继续走去，结果发现公共办公区里面人少的可怜，偌大个办公区，足足有上一百五十多个座位，结果只有可怜的十几个人，空荡荡的好似周末。

这些人在看到江落雪跟甄小科来了，也都是一副爱搭不理的表情，完全不把她看在眼里。

江落雪看到这样，心里已经凉了半截了，比今天是上午的人还要少，她这总经理当的可真是太憋屈了。

江落雪带着甄小科走进自己的办公室，刚关上门，江落雪便非常焦急担忧地说道：“怎么办？这下怎么办？”

甄小科微笑着对她说道：“不用紧张，来，咱们现在就开始工作。”

江落雪有些失落地说道：“我现在连公司的内部邮箱都没有，根本就办不了工。”

甄小科笑着说道：“我不是让你做这些事情，我是让你搞人事。”

江落雪问道：“什么意思？”

甄小科依旧是一副自信满满的笑容说道：“把公司的规章制度还有公司的组织架构拿来，我们来一起研究研究。”

五分钟后，江落雪将甄小科要的东西都找来了，甄小科立即跟江落雪翻看了起来。

半个小时后，甄小科抬起头来对着江落雪说道：“打电话给人事部经理，让她赶紧过来你这里。”

江落雪有些紧张外加胆怯地说道：“我上午已经打过一次电话，但是她并没有理会我。”

“那就我来给她打电话。”

甄小科拿起座机话筒，然后找到人事部经理周敏的座机号码，直接拨通，电话在响了好几声之后才接通了。

甄小科用毋庸置疑的语气对着电话那头说道：“周经理，我是江总的助理甄小科，江总让你在五分钟之内来她的办公室一趟。上午请过你一次，你没来，按照公司规定，你已经严重违反了规章制度，如果这次再视若无睹，江总将会对你做出处罚的决定。”