对于鸿瑞本部的局面，虽有付向荣提前给自己打了预防针，但苏煦还不至于真的相信，天上神仙打架落下一块砖头能凑巧砸到自己的头上。

那比走在马路上被鸟屎砸到的几率还低。

先有集团创立之初的三位元老级的人物相继退休，再有两名在猎聘网炙手可热的实权干部齐齐在同一周申请离职，考虑到鸿瑞一盘散沙一般的现状与江河日下的市值，还真不能把理由完全归结于人家公司的Offer给得好给得妙给的时机呱呱叫。

集团自身的原因，才是一切问题的症结所在。

缺了大王旗的一座围城，明面上就算再如何一团和气众人拾柴火焰高，都是假的，内里盘根错节的关系剪不断理还乱，真计较起来，负能量最后都是压在了那些小人物头上。

有这么一句话，无论放在何处，都是颠扑不破的真理：你弱，就有人欺；你软，就有人捏。

部门总监这岗位，确然是执行层里的最高级别，然而执行层却是鸿瑞总部里最低的层面。

以综合管理层那些人的身份，自然不可能把负能量朝着部门办公室里的小职员身上甩，那样太掉价也太难看，然而敲打敲打一个连三把火都不会放的新官却是不在话下的。

苏煦自上任以来，总共去鸿瑞总部的次数，一只手都数得出来，据说还缺席了一次由公司秘书Daisy主持的总监大会。

员工聚餐，没出席过；夜晚唱歌聚会，没参加过；高层各山头设下的饭局，抱歉根本没人通知过苏煦，而且就算通知了，那会儿还在海上漂着的苏煦也去不了。

可敬并且好心的OL趁着给苏煦送咖啡的时机，悄然告知待会儿CEO办公室里的特助要来找他的麻烦。

苏煦笑着道了声谢，瞟一眼企业邮箱里堆积如山的邮件，再不看第二眼，果断起身走出招商部，跑到付向荣那里串门。

“躲这里来有用么？”

阳秘书一边喝着咖啡一边代付向荣审批文件，抬头看一眼笑得没心没肺不知天高地厚的苏煦，提点道：“你要不干脆把手机开飞行模式？”

“好主意。”

苏煦见总监办公桌那边空荡荡的，角落衣架上也没挂衣服，便问道：“付总呢？”

“没来。”

阳秘书直言不讳。

“有秘书就是好啊……”