“请解释！”

周婷婷恨恨说道：“不然我今天就不走了。”

“有能力的人，和有成就的人，两者之间有不少区别，其中有一项区别就是——前者很喜欢做多余的事情。”

苏煦说道：“多余，往往就意味着画蛇添足，原本可以打100分，结果却连60分及格线都达不到，这就是画蛇添足的危害。”

“我那样做，怎么就画蛇添足了？”

周婷婷质问道。

“你觉得没有，只是你以为而已。”

苏煦心平气和说道：“周总，你的职位是首席商务官，薪酬委员会赵总摊上的那一堆事儿，与你的权责范围，扯不上半点关系，应付董事会的责难，那是丁如林的职责，与你无关，如果你在这种时候插手你不该插手的事，丁如林会觉得可疑。”

周婷婷怔住了。

“整个公司的人，全都在明哲保身揣着明白装糊涂，没有人想沾到脏水，在这节骨眼上，偏偏就你跳出来表示愿意为丁如林出谋划策，他要是不起疑心，那他就不是丁如林了。”

苏煦缓缓说道：“知道CEO与一般的领导有何区别么？他们宁愿放弃10个有益的Idea，也不愿执行一项错误的决策，所谓的稳重，其含义即是——不轻率。周总，你跟了丁如林这么久，难道什么都没学到？”

“我想打你。”

周婷婷咬牙切齿说道。

“请便，反正你打不过我。”

苏煦双手抱于脑后靠在圆椅上，表示主随客便。

“呵……那既然整件事情根本都不存在需要我的地方，那么你那天为何要跟我谈？”

周婷婷瞪视着苏煦，她知道起码在这一点上，她是不会错的。

整个计划，必然存在着自己应该要负责落实的某一个环节。

“你做自己的事情，不就好咯。”

苏煦平和说道。

“我自己的事情？”

周婷婷微微蹙眉。

“是啊，你自己的事情——架构精简啊，这不就是你在未来五年里真正想要落实的一件大工程么？以后万一你不在鸿瑞干了，被别的公司猎头了，你可以说鸿瑞历史上那次影响深远的企业架构革新是你一手操刀完成的，想想会怎样？人家的HR都不敢给你开年薪低于500万的OFFER了，是吧？”

苏煦淡然解释道：“想想看吧，当赵瑞海的董事身份被罢免之后，你的事业，接下来将面临的关隘会是什么？”

“丁总应该会继续帮我做提请，那接下来的就是投票了吧。”

周婷婷若有所思说道。

“是啊，投票啊。”

苏煦微微点头说道：“我踢出赵瑞海，等于是帮你减少了一张反对票，而且是一张能够发挥带头作用的很关键的反对票，要知道你的企业架构精简，危害的不仅是赵瑞海一人，而且一群人，赵瑞海表示反对，也就是意味着至少有两到三票会跟着反对，换句话说，周总，我一下子帮你减少了大约三张反对票，你是不是应该对我说声谢谢？”

周婷婷一言不发，仍然对苏煦怒目相向。

“咳！”

苏煦清了清嗓子，朗声说道：“不言而喻，接下来你要做的，自然就是要多搞几张赞成票了啊。”