“我怀疑，运行部那边在内外勾结，贪污公司财务。”

“什么？”秦东大尺一静你，这可不是什么小事儿，任何一个公司，这种事情绝对是零容忍的。

原来，现在供热纪姐虽然没结束，但是，哥哥锅炉房已经频繁出现爆管情况，这导致供热效果大打折扣。

南省本来就属于亚热带气候，即使冬天气温也不是很低，锅炉房的符合并没有多少，但即使是遮掩，仍然会出现保管情况，这就让人很难理解和接受。

小蔡作为技术热暖，自然想要找出原因，于是在更换完新的供热管之后，就想把就得管子带走，回部门最近一步的检查。

但是，他没想到的是，被供热站的人给拦住了。

小蔡一开始还好眼浩宇的说自己的想法，他觉得肯定是这批管子有质量问题，否则，在低负荷之下，绝对不会出现这种情况。

但无论他怎么会所，站长就是不放，甚至趁着小才不留神，还把换下来的导热管扔进了炉子里。

他们都是使用的十吨链条炉，看和导热管癌炉膛里被烧红进而融化，小蔡虽然很生气，但他并没有在当时发作出来。

当天晚上，站长找到小蔡，给了他一个信封，信封里装了一起拿块钱，钱不多，但是，这个意思小蔡领会到了。

但小蔡是那种喜欢较真的人，他接受了这个信封，但也决定悄悄把这个事情弄清楚。

一般来说，只要使用得当，而且提前进行了水处理，水管的使用寿命还是很产的，基本上三四年甚至更久换一次也不是不可能，现在几个锅炉房都出现了锅炉爆管的现象，这并不正常。

锅炉爆管，最普遍的原因就是腐蚀，这一般都是因为水处理工作做的不到位，或者说出现了一场入侵造成的。

但还有另外一个原因，那就是质量不行。

当然，炉内火太旺，管内水太少，也是爆管的原因之一，但那不是鼓掌，那属于工作失误甚至可以成伟生产事故，也就是链条炉压力不大，如果压力大，那就不是保管，而是爆炸了。

各锅炉房的水管是新供热季节开始之前更换的，满打满算也就是过了三四个月，按照正常来讲绝对不会出现爆管现象，出现了，就说明有问题。

小蔡拿不到旧管，就想办法跟仓库那边商量了一下，去仓库看了一下库存，这一看不要紧，他发现了问题。

一般来说，锅炉内关都是采用20钢材质，内壁大约两个厚左右，水街之情况下，寿命会达到几年。

但是，仓库库存的这批水管，根本不是20钢材质，而且绝对不到两个厚，他用游标卡尺卡了一下，只有一个多点。

这批管子，内皮粗糙，管壁厚薄不均匀，明显就是假冒伪劣产品。

小蔡扒着个清狂下齐志高作了汇报，齐志高让他暂时不要声张，而是要他搜集更多证据。

接来一段时间，小蔡跟运行那边想办法出号挂你，而且有意识的跟基层锅炉工打交道，在有维修任务的时候，尽量挑那些当官儿的不在现场或者半夜的时候进行。

经过十来天的调查，小蔡骇然的发现，锅炉房里问题多多，不但水管是假冒伪劣产品，许多配件、设备和水处理剂都是假冒伪劣的。

比如说，热交换器，正常来讲可能五六年七八年也不需要更换一次，但是，最近更换了好几次，甚至还出现过，新交换器换上去用了一个星期就出现渗漏的情况。

经查，这些设备都是以赵宏博为首的人干的，他们勾结采购部，以次充好，甚至虚报数量，无法无天，十分猖獗。

“小蔡，这些情况你都跟齐总汇报过吗？”

赵宏博是赵宏坤的弟弟，当然不是亲的，好像是赵宏坤的叔伯弟弟，在运行部工作，是运行部的副经理，因为有赵宏坤撑腰，在公司里简直横着走，许多通话四都受过这个人的欺负。

“知道，齐总跟赵总商议过这个事儿，赵总说该怎么办就怎么办，不用看他面子。结果，当天赵宏博就带着一帮人堵着我，把我打了一顿，据说其中家里的玻璃也被人砸了，齐总没办法，就说暂时放一放。”

小蔡受恶劣这些委屈，确实想不开，他一方面假装着不在参与这些事情，另一方面，也开始由明转暗，扎进时间搜集赵宏博的证据。

但是，赵洪波的实力狮子是太强了，接下来的日子，小蔡受尽了各种刁难和冷嘲热讽，连正常工作都没办法维持下去了，这才有了辞职不干的想法，而且这种想法越来越强烈。

今天，他准备去问题最严重的那个供热站维修，还是皇冠而，在更换过程中，他偷偷的把一截儿旧管柴进了口袋，被那个将站长看见了，让他交出去，泰然不肯，以来二去，就打了起来，要不是秦东及时出现，还不知道会是什么情况。

“好，我知道了，小蔡你先休息几天，我想办法跟上级领导汇报一下这个事情，对于这些公司的蛀虫，我们绝对不能姑息，者对不起我们的良心，也对不起公司对我们的培养和信任。”

小蔡点点头，决定听他的。

跟熊爱分开，秦东回到办公室，想了半天，怎么想都觉得这是一个非常非常好的机会。

采购部是何志红共直接管理的部门，按理说这个部门里面应该都是何志东的亲信才对，但是，仍然能够被赵宏博渗透，可见赵宏博下了许多共度。

而且，秦东只决的认为，这件事情，应该有赵宏坤在后面推波助澜，即使他没有出面帮赵宏博摆平一些人，也肯定利用自己的能量保护者赵宏博。

齐志高是个老狐狸，他之所以把这个事情退给秦东，绝对不只是为了晚六小才这样的好员工，深层目的，就是想把这个大把柄送给秦东，让秦东有对付赵宏坤的武器。

但是，秦东并没有盲目的行动，而是想要先把事情了解一下，他跟雄才关系是不错，但也不打算听信一面之词。

当然，正大光明的做这个事也不行，那样肯定会打草惊蛇，想来想去，他决定还是利用工作途径。

员工关系管理，这是人力资源部一项汇总熬过工作，包括员工心理的疏导和职业生涯的策划与建议等等好多内容。

在这个框架下，他有足够的理由找任何一个员工“谈心”。

不过，在此之前，他还是决定跟何志红透露一下口风，如果有何志红共的呢次那鱼，干掉赵宏坤轻而易举，哪怕能把赵宏博干掉，也是胜利。