至于其他岗位，大约有二分之一的中层岗位是从内部选拔上来的，还有差不多二分之一的岗位，是对外招聘来的职业经理或者专业技术人员。

但，还有个设计部经理，却找不到合适的人选。

这让秦东又想起来李若男，李若您是个非常好的人选，关键是先不说什么技术水平，主要是李若男不用秦东费心。

说白了，就是李若男的“忠诚”毋庸置疑。

对于企业老板来说，利润不是根本，市场不是根本，技术部是根本，甚至连最重要的人才都不是根本，只有忠诚才是根本。

一个世界级的专家，一个是自己老婆，自某种情况下，谁最值得信赖？

不是那个专家，是自己的老婆。

人有技术好坏，有长相美丑，有能力高低，但是，忠诚却是唯一一个非黑即白的指标。

秦东之所以那么久没有动手招聘，其实考虑最多的就是忠诚问题。

现在，秦东终于算是放心了许多，班子大概是搭建起来了，富达制衣也该踏上正规。

这一天，他还听到一个消息，就是富达制衣的代理商们，似乎准备更换品牌。

这是绝对不容许出现的事情，秦东深知，市场对一个企业来说意味着什么。

陈昆坐在他对面，虽然说他们跟秦明、王莎莎斗法的时候，跟那些代理商已经早早打好了招呼，甚至给他们送去了一批服装，但是，如果他们揪住富达制衣内乱的事情不撒手，恐怕这一关还真不好过。

生产已经趋于正常，虽然到目前为止，五个车间只开了三个，但是满足代理商们的订单需求还是没问题的。

为了维护这些代理商，陈昆可是特意推了好几单国外的贴牌，如果代理商再飞了，那可真是“鸡飞蛋打”。

“苦着脸干啥？”秦东心李虽然犯嘀咕，但是他深知，现在这个节骨眼上，如果他都沉不住气，那么陈昆一准儿火上房。

只有冷静下来，或许才能想出办法。

“秦总，我……”

“怎么了？这是，我们陈总不是很有泰山崩于前而不变色的定力吗？多大点事儿，你就这样，你可是金牌职业经理人，你别告诉我你现在一点办法都没有。”

陈昆石更挤出一丝笑容，他确实没有办法，他甚至不知道该从何做起。

看着陈昆，秦东的脸严肃起来。

“陈总，我们这算是在公事上第一次合作，或许你心中忐忑，或许你想精益求精反而束手无策，或许……我可以想到好多理由，但是，这些理由都他吗的扯淡。你知道你是谁吗？你陈昆是屡屡创造奇迹的金牌职业经理人，再说了，我并不常来公司，你作为公司的常务副总经理，这点破事儿就难住你了？还是说，得给你喝上两斤牛二，你才搞定？”

陈昆老脸一红，他是没办法搞定那些代理商，但这个没办法，是建立在秦东不放权的基础上。