因为盛锡福负责审核十亿以上项目，十亿以下的，实在太繁琐，如果也交给总部处理，肯定会影响效率。

所以，他早派出自己名下一个高管，组建一个团队，负责十亿以下项目的审核，跟进，调查，调研等等。

这一来，一大一小两个投资公司的运转，不仅没有互相影响，反而效率提升许多倍。

而最后一个，也是属于红日总部两大独立分公司之一的，便是一个类似职场大学的东西。

或者说，用盛锡福的话，应该叫做“红日学院”。

红日学院里面，培训的多数是刚毕业的大学生，经过红日大小投资公司HR部门审核了的，丢进来加强训练。

再不然，就是从其他公司和其他行业，挖墙脚过来的人。

盛锡福这人的执拗，某些时候比叶天更多。

叶天对此并不觉得太必要。

但在盛锡福看来，任何超大集团的公司，都必须有这样一个学院似的子公司，作为净化外来人的杂念，加强未来新精英特训的存在。

是以如此，他除了请出自己金融界的几个老前辈，做这个学院的院长，副院长之外，每当有空的时候，盛锡福本人也会来这个地方，跟各种情况的学员深入交流。

当然，这其中，也遇到有的人有背景，或者有些本事和业绩，不服从教学管理的。

盛锡福一律从严处置，一点没有心疼的意思。

据说，自三年前这个红日学院创立开始，已经相继处罚不下千人，其中，因为严重违纪被开除的学员多达八百多人。这里面，有三分之一都是各行各业的精英，甚至，还有两位数的人，是某些中小公司的董事长，总经理之类。

这些人才，换做别的顶级豪门，绝对舍不得这么狠辣踢开。

但偏偏盛锡福就敢。

更让无数学员懵比和无语的是，盛锡福这么做，没人反抗，也没人指责，甚至最该阻止的盛锡福的老板，也就是叶天，也毫无怜惜之意。

几百人被开除后，剩下来的人终于明白，新叶家和外面大集团的不同了。

这里，不是家族企业。

也不是简单意义上的现代企业模式。

而是一个有点类似华国古代君王和将相互相配合的体系。

君王，指的是叶天，他仿佛是一代明君似的，除了最终决定权之外，任何事情都不过问，一律将权力下放到各级负责人，总经理，经理，主管等等。

而将相，指的不是别的，正是让新叶家数万员工都有所耳闻，且十分敬畏的存在。

所谓的丞相，即是被叶天无条件信任的最强CEO盛锡福！

而武将，则是杨焕统领的杨氏暗队，以及被不少人传出故事的天门总掌门影子。

如此之下，整个红日更加蒸蒸日上，毫不懈怠！

到今天，叶天又要借盛锡福之手做大事。

“C市商战之前，我让老盛你准备的那些资料，是时候拿出来，为我们将来做一次全盘规划！其中，最核心之一的要点就是，我不希望再有何子峰，曾定，闫经理遭遇的那些事情发生。”

“一句话，就是说，新叶家这数万员工头上的紧箍咒，也该收紧一波了！”