但是，对于多数员工来说，他们很希望看到叶天不定时来这么狠辣的手段。

毕竟，这既是对公司利益的维护，也是变相保护了他们的工作环境。这六年间，因为叶天的懒散，当甩手掌柜久了，导致被冤枉赶走的员工，不计其数，被这些有后台的同事欺压的人，更是数不胜数。

这接连三次的整顿，纵然也影响公司运作，但是，大体上，更是让绝大多数的员工，感受到叶天的关怀。

他们后面工作时的情绪饱满许多，斗志也高了更多。

整个新叶家，在持续数个月的整顿之后，业绩上难免倒退了几分，但是，在人心一致上，却是前所未有的凝聚一心。

也爆发出惊人的潜力。

很快，到六月底的时候，就有各处分部，分公司的好消息传来。

让背负几个月压力的叶天等人，无不欢呼！

一个好消息，便是程竟这小子，他就任某地分公司之后，借着叶天的鼓励，大刀斧阔地改正原来经理的错误做法，让整个分公司的业绩连连飙升。

在当地，也尽可能地和同行业的领头们搞好关系，不至于弄得里外不是人。

在其他方面，则是尽可能地扩张。

也算是给叶天新开的多个分公司做了一个表率。

也没有辜负他们对他的期望。

此外，另外几个好消息，则是来自另外几个被欺压许久，一直没有得到正确引导的偏远分公司，因为这边也换了新的经理的缘故，业务一下子提升许多，而且没了上下勾结的隐患，任何暴露的扩张问题，都在第一时间，收集起来，一并送到新叶家总部这边，供叶天等人研究参考。

如此多的好消息之下，叶天等人不再耽误时间，于六月底的这天，好好研究了这段时间的成果。

最终，一致决定，扩张的数量多远不如扩张的质量高来的好。

于是，第二天开始，新叶家在六年的疯狂扩张之后，首次采取主动战略收缩的姿态。

两大总部保持不变，但鉴于京城那边的形势，故意降低了京城总部的重要性，也使得未来接任的人，不敢掉以轻心，坐吃山空。

三大分部不太适应如今的局面，便又新增Y省分部和H市分部两个。

至于这几年疯狂扩张，盲目创立的数十个分公司，经过这几次的整顿，以及叶天等人的思考，也觉得数量过多，以至于泥沙俱下，是时候收缩一下。因此，在一番严密考察之后，取消五分之一的多余分公司，保留下最强战斗力的。经此整合之后，新叶家人心更加凝聚，前途一片光明！