“这是无中生有，造谣诬蔑！”我问罗瑞，“罗主任你说说，我杨一帆贪污了吗？受贿了吗？包二奶了吗？”

“没有没有，杨书记绝对没有！”罗瑞继续说，“有人甚至夸张地说，告你的告状材料，在市委组织部和市纪委，码起来足有一米多高……”

我问罗瑞：“你知道是哪些人在告我吗？”

罗瑞摇了摇头说：“不知道，真的不知道，我只是道听途说而已！”

“谢谢罗主任对我的信任！”我说，“虽然是道听途说，但你提供的这个信息非常重要！我们宏远有那么一些人，工作不干，就知道告状，都快成告状专业户了！罗主任，今后你也要多长一个心眼，了解了解，看看哪些人在告状！”

罗瑞答应下来就走了，这时候我的心情就不是那么很好了。我得找我的铁杆哥们了解了解情况。

我打通了市委组织部翟副部长的电话：“翟部长，你们把我撂到宏远就甩手走了，这么长时间也不来看看我，都在忙些什么呀？”

“杨书记是知道的，我们市委组织部天天都有忙不完的事！”翟副部长说，“你找我有什么事情吧？”

“听说我们县里的一些人把我给告了，我想应该有这事吧？”

翟副部长嗯嗯地应着，少顷才说：“是有一些告你的匿名信……”

既然是匿名信，我就不再问他告状人的姓名了。这是保密纪律，我不能为难我的铁哥们。

“他们告了我一些什么呀？”

“告什么的都有，无非是权钱交易、权色交易……”翟副部长停了一会儿说，“杨书记，我跟你说句不该说的话，没想到你怎么会犯那样低级的错误呢？你那办公室搬的，堂堂县委书记，怎么信起鬼神来了？”

这事也让他们告上了，可见告状的这些人是用了心思的。翟副部长接着说：“郭部长可能要找你进行诫勉谈话，你要做好思想准备，好好地看一看<<中国共产党党内监督条例>>。我只能跟你说这么多了，再见！”

对我进行诫勉谈话，这对我来说是大姑娘上轿——头一次。晚上我辞了三个灯红酒绿的饭局，婉拒了一名美女干部的绵绵爱意，在房里寻找着那本党内监督条例。首先我要搞清楚的是，什么叫诫勉谈话？诫勉谈话谈哪些内容？这些我必须要弄清楚的。

我找了好长一段时间，终于找出了那本<<中国共产党党内监督条例(试行)>>。对于戒勉谈话，《中国共产党党内监督条例（试行）》是这样规定的：“发现领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性问题，党委（党组）、纪委和党委组织部门应当按照干部管理权限及时对其进行诫勉谈话。”诫勉谈话是一种预防措施。从时机上看，这种谈话是在发现领导干部有了苗头性问题时采用的。所谓苗头性问题，是指有的领导已经出现了轻微的违纪行为。这时如果及时刹车、主动纠正，就有可能把问题消灭在萌芽状态；但如果不及时制止，任其发展，则很有可能酿成大的问题。诫勉谈话是一种震慑行动，是一项十分严肃的事情。它虽然不同于党纪处分，但也不同于一般的谈心交心，而是对已经有了“苗头性问题”的同志进行的教育、规劝和挽救，带有震慑意义。诫勉谈话是一种教育手段。我们党历来重视对党员特别是领导干部的思想教育，对犯错误的同志实行“惩前毖后、治病救人”的方针，从团结的愿望出发，经过批评和自我批评，达到新的团结，反对不教而诛，反对把犯错误的同志一棍子打死。诫勉谈话的实质是一种有针对性的“个性化教育”，其根本目的在于教育人、挽救人，反映了党组织对干部的关心、爱护和帮助，是我们党优良传统的生动体现。

原来是一种个性化的教育，根本目的是为了教育人和挽救人。我轻轻地嘘了口气，再看有关诫勉的内容。诫勉内容主要是经组织考察、民主测评、民主生活会或年度考核，凡属下列情况之一，虽够不上法纪处分，但群众信任程度差，工作消极怠工，组织纪律观念不强，问题确实突出的，均应实行诫勉。一是贯彻执行党的基本路线和各项方针政策及分局的各项安排不力，全局观念不强，组织观念淡薄，不思进取，工作消极，得过且过，自由主义严重者；二是不能正确贯彻党的民主集中制原则和各项规章制度，不能积极维护党中央、上级党组织的权威，影响和削弱党组织凝聚力、战斗力，损害党和群众的关系；在班子内部闹不团结，不能按党性原则和领导干部的标准严格要求自己；干部职工不服从领导，分配的工作不去完成或者完成的质量和效率低，组织纪律松散，直接影响工作者；三是缺乏事业心和责任感，工作不扎实，作风飘浮，脱离群众，脱离实际，不能很好地履行自己的职责，政绩平平，无特殊情况完不成组织下达的任务和指标，或因渎职造成工作失误较多，经济效益和社会效益较差，追名逐利，弄虚作假，欺上瞒下者；四是领导干部和一般干部职工思想意识较差，道德品质等方面存在问题，不能廉洁自律，以权谋私；群众反映较大者；五是因其他问题组织认为需要实行诫勉者。

我们市里也制定了诫勉的程序和方法：一是对处级领导干部的诫勉，由市委组织部和市纪委提出建议，报市委常委研究同意后，以书面形式向被诫勉者所在县区和部门发诫勉通知书。二是在对被诫勉者发诫勉通知书前，由市委常委指定市委组织部或市纪委负责人对其进行谈话。谈话时要认真指出被诫勉者存在的问题和不足，提出诫勉的具体要求，同时进行帮助教育。三是被诫勉者所在县区和部门要对其加强思想政治工作，进行帮助教育。被诫勉者本人要正确对待诫勉，深刻反思剖析自己，制定整改措施，认真整改，自觉接受县区党委常委和所在部门党组的帮助教育，以实际行动赢得群众和组织的信任。四是诫勉期满，本人要按时向市委组织部、市纪委及所在县区党委常委和部门党组书面汇报告个人整改情况，市委组织部和市纪委要及时进行跟踪考察，并视其整改情况，提出解除诫勉和调整岗位、免职、降职、撤职、降级的处理意见。

看着看着，我竟昏沉沉地睡了。