“简单？”余大成瞪大了眼睛。

“如果展开了详细说，三天三夜都说不完，但如果只说核心问题，几句话就能搞定。”蔡友亮笑道。

余大成注意到眼前的这个学霸级别的高材生并没有电话里接触的那么高冷。相反，他笑起来给人一种邻家大男孩儿的阳光感。

“那你给我简单说说吧，我看你怎么把三天三夜的内容浓缩成几句话。”余大成正准备点烟，看蔡友亮一脸厌恶的表情，就识趣的放下了手里的火机。

“目前各种互联网公司里，最流行的股权形式有两种。一种是合伙人制，其中最典型的代表就是阿里巴巴。据我所知，阿里巴巴的合伙人共有28名成员，包括22名阿里巴巴集团的管理层和6名关联公司及分支机构的管理层。这其中马云和蔡崇信为永久合伙人，其余合伙人为暂时合伙人，其任期与任职相关，即在阿里巴巴集团公司或关联公司任职时才是合伙人，一旦离开即从阿里巴巴合伙人中退休。”蔡友亮说道。

“那合伙人的人数有限制吗？”余大成问道。

“没限制。”蔡友亮摇摇头，“阿里巴巴每年选一次新合伙人。新合伙人要获得四分之三以上的现任合伙人同意才能当选，而且合伙人投票实行一人一票制。”

“那什么样的人才能成为合伙人？”余大成渐渐来了兴致，刚才那一番话让他犹如发现了一座金灿灿的宝藏。

“至少需要满足在阿里巴巴或关联公司工作五年以上，对公司发展有积极的贡献，高度认同公司文化，愿意为公司使命、愿景和价值观竭尽全力等条件。”蔡友亮说道。

听完蔡友亮的话，余大成愈发佩服这个从英语教师做起，一步步爬上食物链顶端的矮个子男人了。

因为阿里巴巴的这个合伙人制度，几乎断绝了一切外部资本试图恶意操纵公司的可能性。

首先是永久合伙人和暂时合伙人，给人一种联合国常任理事国和非常任理事国的感觉。永久合伙人只有马云和他最信任的人蔡崇信两个人担任，而暂时合伙人必须在阿里巴巴内任职，一旦离职就自动退休，这就保证了各暂时合伙人血脉的纯正性。

然后就是合伙人的选举，必须获得四分之三现任合伙人的同意才能当选，这个比例可是比竞选米国总统的比例还要高。

最后，同时也是最关键最有灵性的一点，就是对合伙人的资格审查。

余大成注意到成为合伙人的必要条件中，只有一条是可以通过数字量化的，那就是工作时间必须在五年以上。其他都是一些诸如“对公司有积极贡献，高度认同公司文化，愿意为公司愿景和价值观竭尽全力”等极其模糊的说法。

说白了，都是一些虚的条件，都是在玩文字游戏。

做到什么程度算对公司有“积极”贡献？怎么样“认同”才算“高度认同”？拼命到哪种地步算是“竭尽全力”？

显然，马云作为出卷人并没有给出标准的答案，对与错全凭改卷人的心情以及改卷人对答题人的认可程度。

“厉害啊厉害。”余大成忍不住感概这位在2019年爬上中国首富的男人，更感概中国文化的博大精深。

什么叫举重若轻，什么叫治大国如烹小鲜，这就是活生生的例子啊。