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第二天上午，余大成开车带着刘哲来到公司楼下。

“你先上去，2109室，找张晓月。直接报名字就行，其他的我都已经给你安排好了。”余大成说道。

“你不上去？”刘哲诧异的问道。

“我抽支烟就上去。”余大成笑道。

其实抽烟只是个借口，真正的目的是不想两个人一块进去。不然让员工们看到会觉得他这个老板喜欢搞裙带关系，老是安排自己的亲戚朋友来当管理者，从而丧失了往上爬的动力。另一层原因是，跟刘哲走的太近会暴露他这个眼线的身份。余大成不想看到表象，他想借助刘哲的眼睛看一看公司内部最真实的情况。

“行，那我先上去。”刘哲说道。

他虽然脑子笨点儿，但是却不傻，一些弯弯绕当时没搞明白，但事后多想几遍，还是能想清楚的。在等电梯的空档，他就将昨晚跟今天的一些对话内容又在脑子里反复思索了好几遍，最终总算是彻底搞清楚了余大成的深意。

所以在之后的中层管理会上，余大成很少发言，全都是财务和人力资源的负责人张晓月在介绍刘哲。

而刘哲也确实很有眼色，全程跟余大成没有任何交流，甚至连眼神交流都没有，就跟个新入职的员工似得，见谁都乐呵呵的，见了余大成还恭敬的说一声“余总”。

“按照余总的指示，随着公司发展的越来越大，我们跟政府各部门以及其他公司的接触会愈发的频繁和深入，为了公司业务的发展需要，特此成立一个公共资源部，维护公司对外的各种关系。而经过一系列的招聘和层层选拔，最终刘哲先生在众多应聘者中脱颖而出，成为公共资源部的部门经理，现在我们欢迎刘哲先生讲话。”张晓月说完带头鼓掌。

其实张晓月刚才说的话都是余大成昨晚在电话里一句一句教给她的，而且这个发言环节余大成早就知道，之所以没有提前告诉刘哲，就是想试一试他的临场反应能力。

在余大成看来，两人的关系固然很近，刘哲的人品也十分不错，但在人才选聘上还是应该以能力为测评标准。因为他开的是一个公司，不是国企，更不是事业单位，是要时时刻刻以盈利为目的的，目前的状态不可能也根本就养不起闲人。

张晓月的话说完，刘哲明显一愣，但他终究没有看余大成，而是清了清嗓子，说道，“感谢公司对我的信任，感谢余总给了我一个展示自己的机会，俗话说的好，要想深入了解一个人，不要看他说了什么，要看他做了什么，我既然当上了这个部门的经理，就有信心也有决心干好这件事儿，绝不给公司掉链子，更不会辜负了选我进来的晓月姐对我的期望。”

刘哲一番话说完，余大成领头鼓掌，同时悄悄观察着在座其他人的表情。

研发部的段涛大力鼓着掌，露出憨厚的傻笑，财务部和人力资源部的张晓月轻轻鼓着掌，面带善意的微笑，刚刚成立的法务部的蔡友亮干脆拍了拍刘哲的肩膀，来了句，“兄弟，欢迎欢迎”。

唯独运营部的袁宏伟，鼓掌倒是挺有劲儿，就是表情有些捉摸不定。