镜头1

王为民请来吉大政策研究室的孙岐山教授，看样是个博士导，来激光所做调研，丁朝阳准备有关文件。

镜头2他把历年来有关改制的文件，做成PPT文件，形象的说明改制的历史。

镜头3原来根据吉政办史（1999）23号文件，激光所属于以技术开发为主的单位，第一个被列为转制单位，就是吉林省要遗弃激光所了。

镜头4从政府的角度已经放弃对激光行业的扶持，任其自由发展。

镜头5得知这个消息，头脑灵活的职工开始寻求出路，下海经商或者依据原有技术办起了自己的企业，有关系的领导赶紧找关系离开激光所。

镜头6原所长看出端倪，赶紧想尽办法调离激光所，看不清形势或没有能力的员工只有死守原地，自我保命。

镜头7从2000年起，财政完全停止拨款，每年只拨款三十万作为过渡经费，直到坐吃山空，靠租房维持运转。

镜头8据说“断奶”初期，所内账面上还有几十万块钱，一个渐渐蔫儿死的单位就落在党委书记老秦的身上。

镜头9丁朝阳又看到省政府吉劳社险字（2000）9号文件，要求单位为职工缴纳保险有关规定。

镜头10要把转制单位的职工安置掉，可是需要不少成本，政府明显不愿拿这笔钱。丁朝阳算了笔帐，只激光所就需要几千万的养老保险资金。

镜头11交保险，钱从哪里来，出租现有房屋，纯是为了生存无奈，有的职工得不到工资不能再得不到保险，首先单位有责任和义务为他们缴纳医疗保险。

镜头12一批批老员工退休了，编制上只退不进的人事政策，让激光所失去生机。新班子也只是维持运转。

镜头13为证明自己的科研成果，王为民做了十多个展板，内容空洞，缺少实货，但是他懂一件事儿，“经费一到手，不管有没有，”都不会有责任，批准经费的人和部门不能否定自己的工作成果，王为民“骗”的理念，找到了生存的市场。

镜头14单位只能在现有技术力量匮乏，留着空架子骗人的局面下苟延残喘的生存。

镜头15靠假科研骗钱，只能个人得利，王为民走的是一条追求个人利益的路，靠“骗”，激光所问题是得不到根本解决的，靠房租是有限的，要从根本解决单位的问题，还是需要政府的政策。

镜头16政府有关部门来到基层调研相关政策的可行性，但总是避开职工养老保险这个实质问题。

镜头17激光所职工张雷，在网上看到一条关于事业单位转制五省试点儿的消息，奔走相传，以为快出头了：“激光所等解放等的好苦，保险问题如果解决了，谁还在这浪费时间啊。”

镜头18此话道出多数人员的心声，转制转的是什么？转的就是人。把人员安排好了，转制工作就算完成了。

镜头19时间过去八年了，没有转制的消息，传说五省试点儿推不动，转制工作还在原点。

镜头20有些技术人员不到退休年龄，赶快想办法在转制之前办理病退，提前退下来，先保住退休金，再反聘回来。

镜头21科技厅人事处专题开会做调研，孙义辉处长也在撮合农机院与激光所“合并”事宜，农机院人事科长不敢做主，一再强调“院里头许多困难，合并会使两个单位都没有活路”。

镜头22一面往里面挤，一面是往外推，激光所能否解决人员问题，就看厅里的决心。结果是编制上人员都落入农机院。