is about the preferences of employers

1 lens in order to better understand the theory of business management, Liu Tianye go to school during the day, at night to go to work, which is the combination of study.

lens 2 for so many years, Liu Tianye in the selection of personnel, it is always makes him very tangled. He was in both the north and the south, a little more towards the north, for no reason, but a little more sentimental.

lens 3 in the Ministry of personnel recruitment, he told the Ministry of personnel to northeast immigrant young people, more care, he will have time to personally interview. He picked up the applicant's resume and was interviewed by someone in the northeast.

lens 4 he thinks most of the Northeast over the people, diligent, hardworking, smart, flexible, quick response, easy to understand language, good communication, the majority of people come from the Northeast have rich experience, training experience, save.

lens 5 personnel manager came and whispered: "in your job interview, are left after screening." Can go to the boss personally interviewed this pass, is to decide the fate of the key, the northeast people have left.

lens 6 Liu Tianye from the personnel manager   department took to the candidates resume, turn the pages, from see, he felt the taste.

lens 7 northeast people, together with a thick smell of big pieces, particularly aggrieed, good use of violence, good advantage, good good characteristics of meddlesome gambling, gradually exposed.

8 Liu Tianye lens in the recruitment site in general people do not say what, only the personnel manager said: "Liu, the local people are recruited, both north and south, will let people see our company." He boldly put forward to Liu Tianye: "you have the Northeast villagers to help fellow plot, in the interview process, affecting the recruitment decision.". You will also unconsciously choose the wrong person."

lens 9 in recruitment, and most of the northeast people like Liu Tianye, are the summer drifters, he thought the most.

lens 10 and some northeast over the young people, to know each other here to take care of them.

11 Liu Tianye lens to adhere to the basic judgment of their own to the northeast, the Northeast storing a large number of employees.

lens 12 one day, he is getting up his MBA courses, there are people to the office of emergency: Liu, you see, two people quarrel, will."

lens 13 how He rushed to the scene to see, North and south two gang to quarrel blush for customers.

lens 14 northeast staff: "drop yesterday, did you send gifts to lure customers, we will not expose!"

lens 15 Southern employees: "it is not called the temptation, called interaction is good, those of you without culture."