作为化妆品公司的实际最高领导，王羽瑶这些天忙前忙后，收集数据资料，调查市场，商讨公司遇到的各种情况。

越是深入了解，她就越是心惊胆战。

原来这个公司已经岌岌可危，危机四伏了。

公司账目混乱不堪，入不敷出还欠有外债。

人心惶惶又职责不明，像极了门卫处的保安们以前的作为。

公司职员懒散不作为，混吃混喝，一问三不知的情况比比皆是。

归其原因，就是公司管理不善，职责不清，业绩下滑，工资发放不到位。

简直就是一个漏洞百出的破船，再不修补就要沉船了。

难道，奶奶和王军把我弄到这里，就是收拾这个烂摊子？

王羽瑶想到这个原因，心里感觉很难过。

这哪是什么奖励，明明是明升暗降啊。

这么一个空壳公司，哪还有什么竞争力。

想要让这个公司起死回生，何其艰难。

即便自己想有所作为，但是王军才是这里名义上的最高领导，是总裁。

实际权力又受到那个业务部长刘明的制约，举步维艰。

怎么办，该怎么办？

年轻的王羽瑶有些不知所措。

正在她慌乱的时候，还是靠谱的陈翰指出了关键。

关键还是人！

把公司的人心抓到自己手里，就算是立起炉灶，也还有的干。

该升的升，该撤职的撤职，该补全工资的补全工资，让人们各司其职，安心工作，树立正常的公司氛围，才能让公司重新走上正轨。

可是，他们都不怎么理我？

王羽瑶遇到的难题，是到底谁说了算的问题。

陈翰找到她，对她说：“一山不容二虎，那个刘部长既然跟咱们结下了梁子，就不可能是我们这边的人。”

“既然是仇人。”陈翰斩钉截铁的说：“只能想办法，让他滚蛋。”

“可他是老员工，是公司高层。”

“不撤他，你就得自己走。”陈翰看得很明白：“你留着他，只能是个拖后腿的，甚至是捣乱分子。现在的这个公司，不清除这样的人，是没办法治好的。”

“就像病毒细胞一样，如果不忍痛除掉，他就会扩散，就会让那些好的细胞迅速变坏，直到整个环境彻底失去控制。”

“问题是，我没有那个权力撤掉他。”王羽瑶一摊手：“你以为副总裁的权力有多大，我找几个人帮忙都很难。”

“我来找他的弱点。”陈翰说：“你在家族那边施压。”

“”一定要把这个人赶走。

“我听你的。”王羽瑶说。

“放心吧，这些小角色，我随随便便就能对付。”

王羽瑶说：“那其他人呢？”

“你自己平时多加留意，人那些尸位素餐的员工走人，让更优秀的接替他们。”

“还有，优秀的人也要奖励。比如，我们安保处，这个月的工资都拖了一个星期了，再不给钱就要炸了。”