在家里百无聊赖的王成，就想着找点乐子，但他的找乐子可不是乱来，他把罗主任和肖源、以及武阳，都叫到自己家了。

他们准备搞一个辩论赛，辩题中心就是“为什么每一次单位内有工作人员出事后？一些单位都想着去镇压这件事，以达到大事化小，小事化了的地步？这样做有意义吗？”

正方是肖源和老愤。

反方是武阳和罗主任。

所谓的正方，就是赞同单位掩盖这种观点。

所谓的反方，是不赞同这种观点。

当然，正方的这两个人，那肯定都是“被迫”接受这个辩题的。

但既然参加了，就得好好的表达自己的想法。

王成则当主持人。

在一声令下，肖源首先说：“作为一个政府单位的主要领导，从他的角度来说的话，如果非要站在他的角度？肯定希望单位平平安安安无事！

因为这样才能体现出他的治理优点、治理特点；如果一个单位三天两头出事？那么首先想到的就是这个单位的一把手肯定没什么水平，或者说自身各种问题一大堆。

其次，群众会想到这个单位的班子成员肯定不团结！

所以一把手为了前途，肯定得压着这个事了，这是人之常情，而且如果一个单位负面新闻多的话？会影响其公信力，当公信力都丢失了？那这个单位存在还有什么必要吗？所以我认为，一味的大事化小，小事化了是对的，是顾全大局的。

”

而武阳马上提出反驳，他说，“你没发现吗？咱们市经常有这种情况发生：某些单位想“大事化小，小事化了”，却发现这个事没有解决，反倒把单位全部卷进去了！

例如单位的a犯了错，原本是他一个人的错误，只要把他处理了，那就是他个人有问题，跟单位没有关系，而且单位也有因为这个事处理得当，可能会受到老百姓的支持。

毕竟敢于刀刃向内，但如果一直藏着掖着？一直不愿意去改变，反而是以“所谓的大事化小，小事化了”的消极态度去敷衍？搞不好a犯的错，他仍然要承担责任，但整个单位所有人都得跟着承担起社会其他负面作用，所以我认为这个事是错的。

”

紧接着，老愤说了，“单位就得以单位的想法去想问题，单位是一个集体，不是一个个人，所以单位为为什么要掩盖这些事？也是为了单位形象的最大化、最好化。

这就像那些明星的人设一样，他要维护那个人设！

就必须不断地去发挥舆论的积极作用；哪怕个别明星可能是犯了错误？仍然想着去否认，为什么呢？也是为了经营完美的人设，也是为了品牌效应。

有很多人是靠这个人设来工作的，所以我觉得这是有效果的。

”

不得不说，老愤这个角度十分清奇，而且举的例子也比较强有力，所以这让一旁的罗主任在思考了。

他原本准备的发言材料也作废了，他拿着一支笔，正正经经的在纸上写着。

这四个人都是过来“陪太子读书”的，都是过来陪王成开心的，但他们觉得这样的讨论是很有积极效果的，所以愿意这样干。

罗主任想了想，便说，“我想问大家一个问题：a一出事，单位想的是掩盖，其实单位或许也知道这样的行为只要一被爆出来？可能就是群体性舆论事件。

肯定是更大范围、更广范围的群体性事件，但为什么单位还愿意这样干？是因为单位觉得群众的利益不重要了？我却认为是因为单位觉得再怎么样都得维护单位的名誉，所以这是不是代表着个别这样做的单位，压根就不注重群众的呼声？他们觉得哪怕就是用再大的代价去维护这个声誉？哪怕就是到最后社会舆论爆裂了？他们仍然愿意这样干。

因为他们觉得哪怕就算是被群众声讨，他们也不怕，是这样吗？”

不得不说，罗主任不愧是搞文字工作的，他分析问题比较敏锐，他这么一说，现场几个人都陷入了沉思。

王成则一只手托着下巴，若有所思的看着罗主任。