作为县委书记，我主要考虑的是一把手，只要把一把手配好了，那个班子就会有很大的作为。如果这六个单位的一把手退下来，准来任这个单位的一把手呢？我在思考着。

经过招商引资和旧城改造这一段时间的了解，我觉得发改委副主任刘文灿这个同志很不错，是发改委主任的最佳人选。更重要的是这个同志非常听我的话，能创造性地理解我的意图。对，发改委主任就是刘文灿了！

那么谁来当城关镇的党委书记呢？我稍一思索，卿如燕那美丽的形象一下子就进入了我的脑海。卿如燕现在是城关镇的镇长，这个同志工作能力强，在城关镇有女强人之称，让她当镇党委书记算不上提拔，只是重用。对，就让卿如燕当城关镇的党委书记！

卿如燕是女干部，在提拔妇女干部这个问题上，我想到了文化局的副局长、被称之为“舞蹈皇后”的何滋润;体育局的副局长、被称之为“浪里白条”的邹琼钗。这两位都当了四年的副局长了，工作能力不错。作为年轻的女干部，提拔她们两人分别担任文化局和体育局的局长，这是可以的，也符合上级要大力培养、提拔女干部的要求。

那么谁来当信访局的局长呢？随着旧城改造的进行，随着旧房拆迁工作的开展，会出现一些上访甚至是群访事件，信访局局长就显得特别重要。信访局局长不但要有能力，更要有魄力。老局长下来之后，谁来当这个局长？我对信访局几位副局长的情况还不太熟，所以一时还拿不定主意。

还有，谁来当水利局的局长？卿如燕当党委书记之后，谁来接替她当城关镇的镇长？这天上午，我叫来县委办主任罗瑞，想听听他对干部任用方面的意见。

罗瑞告诉我，前次的干部考察工作，是卿青、李贤和段成林他们三人大包大揽的，我们这些常委并不知情。罗瑞说：“考察干部那一段时间，全县干部的思想比较混乱，跑官要官花钱买官的现象十分严重。特别是到了晚上十点钟之后，各单位的小车就往我们县委县政府机关大院开，一把手们都往卿青、李贤和段成林家里跑。”

“具体情况你清楚吗？”我问，“比如哪位当哪个乡镇的党政一把手，哪位当哪个办委局主任、局长？”

“具体情况我不是很清楚，因为还没有拿到常委会上来讨论。”罗瑞说，“组织部考察结束之后，卿青、李贤和段成林拟定了一份任用名单。我隐隐约约地听说，除了解决几名正科待遇和二十几名副科待遇之外，乡镇党政正职和县直机关办委局的正职几乎基本上未动。”

“乡镇还可以，县直机关科局单位班子成员严重老化！特别是一些正职，占着茅房不拉屎，为什么还不将他们挪挪位子？”

罗瑞说：“一把手掌握着很大的实权，为了继续占着这个位子，他们用公款请客送礼。这三人都得了他们的好处，那就只好维持现状了！”

原来如此！我气愤地说：“这些人对党的事业也太不负责了！这样的班子，这样的干部队伍，怎么能带领广大人民群众与时俱进，建设一个崭新的宏远？我看，这次得对一些班子要动动大手术！”

最后我问罗瑞：“在信访局、水利局和城关镇的副职当中，有没有表现得特别突出的？”

“有啊！”罗瑞说，“信访局的副局长席毅、水利局的副局长李晓明，城关镇的党委副书记向东方，都是非常优秀的干部！”罗瑞还非常具体地介绍了这几位同志的情况。

我的脑海里记下了这三位同志的姓名。后来我向几位常委和几位副县长侧面了解了一下这三位同志的情况，大家都说这三位同志工作非常的不错，而且都还比较年轻。

终于到了开例行常委的时候。那是在一天夜里，在研究了几个重要的问题之后，组织部长段成林提出了干部任用的问题。

李贤首先发言。他说：“在杨书记未来之前，组织部对拟提拔任用的干部进行了一次全面的考察，考察是公开公平公正的，组织部拟了一份拟提拔干部的名单，交我和卿青同志看了。我跟卿青同志都觉得好。为了保持全县干部队伍的思想稳定，就将上次组织部拿的那个方案交常委会讨论，不要翻来覆去的另搞一套了！”

按照规定，李贤应在倒数第二个发言，我最后一个发言。既然李贤抢先发了言，又为讨论定了调子，这个讨论将很有可能偏离我定下的方向。在这个会上如果给李贤以批评，那是不行的，我也得抢先发言，把李贤定下的调子纠正过来。我清了清嗓子说：“同志们，宏远的发展大计我们已经定下来了，宏伟的蓝图十分振奋人心。为了保证这宏伟蓝图的实现，我们一定要配好乡镇和县直机关各单位的领导班子。从我了解和掌握的情况看，全县科局级领导班子中，有相当一部分(我这里说的是相当一部分，而不是少部分)班子，不同程度地存在着“懒、散、庸”的现象，特别是一些一把手，占着茅房不拉屎的现象十分严重！精神萎靡，意志消退，不敢负责，不敢担当。一把手都这样了，你能说那个班子还有生机与活力吗？对这样的班子，要进行整顿，整顿之后要进行大换血！下面我就讲三点具体意见，仅供同志们参考：一、凡五十五岁以上年龄的科局正职，这次一律退下来，退下来之后安排当县委和县政府的督查员;二、要把那些德才兼备、奋发有为、具有开拓进取精神的年轻干部提拔上来，要往他们肩上压担子，让他们在实践中增长才干。有人会说青年干部不成熟，这没有什么大不了的。想当初我们当科局正职的时候才多大年龄？我们成熟了吗？一样不成熟！在党组织的教育培养下，在工作的实践中，我们不是很快就成熟了吗？三、这次的乡镇党政正职原则上不动。四、要大力培养和提拔女干部。从上次初拟的提拔任用的名单上看，科局正职没有一名女干部。这怎么行呢？绝对不行！组织部门要按照我讲的这四点意见，做好干部的考察工作，特别要把那些优秀的青年干部和青年女干部，提拔到领导岗位上来！”

我高姿态地让大家讨论，有不同意见甚至反对意见都可以讲。我发现李贤可能有许多话要讲，在他未开口之前，常委都说“就按杨书记说的办！”

我把脸转向李贤：“你讲讲你的意见吧！”

李贤有些不快地说：“既然大家都说按你讲的办了，我还能发表什么意见？”

我不跟李贤一般见识，显得很大度地说：“有意见，当着大家的面，还是讲出来好！”

李贤生气似的说：“有意见也不讲了，散会吧！”

应该由我宣布散会的，既然李贤已经宣布了，我也不能再说什么了。如果再说什么的话，李贤势必要跟我吵起来，那是对工作是十分不利的。我只得说：“时间不早了，散会休息吧！”