其他单位的头都表达了不能与转制单位合并的理由和态度。

镜头16各单位领导都拿出诚恳的态度和建议，提示激光所的领导要走出去，多和其他转制单位联合，争取政府的政策资源，使员工们的养老保险得到解决，才能真正的转制成功。

镜头17其实转制的核心就是职工们的养老保险问题得不到合理的解决，政府不愿拿这比数量巨大的养老保险金，各单位又拿不起，致使转制工作停滞不前。

镜头18丁朝阳参加工作三十多年，每次提升主要靠自己实干，官场经验是个空白，还没有新上来的王为民经验多，他年纪轻轻的就懂得争取官位的秘诀，他直言不讳的传受经验似的跟丁朝阳说：“在官场里，就一个字，骗，骗得好，成绩就突出。”

镜头19丁朝阳从参加工作以来，还没有那个人这么直白的描述官场经验，能这样深刻、明确的用一个字来概述官场的规律，不是一般人能办到的。

镜头20敢于骗的人，一定有过人的胆量，不是无知无畏就是别有用心。

镜头21好一个“骗”字，让丁朝阳惊讶，王为民得来的科研经费好几百万，难道都是骗来的？

镜头22靠骗来进行工作，早晚会失信于民，在一个单位工作不下去，到时候会搬起石头扎自己的脚。

镜头23“骗”不是一般人能学会的，那是一个人的品质，是与生俱来的。

镜头24丁朝阳不会骗人，其他人骗他也不行，几十年的工作经验告诉他，靠“骗”得来的，不会有好结果，杨春秋十几年初级职称没有变，要求丁朝阳为他晋一级，在工作上不努力，在晋级上却敢提要求，丁朝阳没有答应，技术职称应该凭实力说话，要求他自己去通过评审获得相应的职称。

镜头25丁朝阳在单位虽然任党委副书记，却一直兼管着人事工作，杨春秋的愿望没有实现，便撂挑子什么都不干了。

镜头26开始还找些借口，后来干脆就不来了，但是每月发工资的时候还来，在等我的影响极坏。

镜头27更让丁朝阳不解的是居然有人还为他说情：“杨春秋虽然长年不上班，他是身体有病。单位人手不多，安排他协助行政管理，统计楼内水电表的数据，工作做不好，单位应该找人带一带他。他提出要晋职，那是他职称太低，所里应该为他考虑。”丁朝阳明确告诉杨春秋职务晋级办不了，于是他假借有病又不上班了。

镜头28所长真的是谁都不管，只做自己的课题，他是为结题而做课题，因为科研经费拿到手了，总得要结题，才能自圆其说，才能对上级有交代，但是对单位任何作用都没有。

镜头29丁朝阳对所内职工利用现有条件，发挥技术优势，自己解决温饱的情况，大力支持，积极鼓励。

镜头30赵云霞是所内唯一坚持在激光技术镜片工艺加工的女职工，多年来有好多人要把她撵走，谁管她？丁朝阳认为本所职工能靠自己创收，不给单位增添负担，这样的职工应该得到所里的支持，他的主张为解除了赵云霞的后顾之忧，靠自己养活自己，没有给所里增添麻烦，腰杆挺得直直的。