李若楠在骆小芝失踪之后，将所有的时间都花在和冷赴火的身上，过往李若楠有时间的时候都会话一些时间在骆小芝身上，跟他述说一些自己的事，大部分是吐苦水，大概是工作上遇到的事情，或是对人生的抱怨。

但自从骆小芝失踪了，李若楠的时间变多了，在加上李若楠和冷赴火成为了情侣，所以两个人在一起的时间就变多了。

也因为李若楠和冷赴火的关系，李若楠来到了冷氏企业工作，像这种大企业，假如没有能力的话，就是得靠关系进去，之前李若楠在华氏企业工作时也是如此。

李若楠不知道自己是不是爱上了冷赴火，因为她不知道自己爱的是冷赴火的财富与身份，还是他这个人，李若楠有时候觉得冷赴火对她非常地体贴，会受到感动，也因此想对冷赴冰好，想关心他，但她还是不知道这算不算是爱。

冷赴火也不知道自己是不是爱上了李若楠。

有时候李若楠没空的话，或是直接叫她到办公室容易起疑的时候，冷赴冰只能到李若楠身边假装跟她说话，目的是为了闻她身上的味道。

李若楠虽然和冷赴火的关系密切，但是她在冷氏企业里工作也并不会变得比较轻松，因为他和冷赴冰的关系没有人知道，或许有一些人会怀疑李若楠和冷赴火有一腿儿，但是这些比较敏感，疑心病较强的同时，通常嫉妒心也比较强，即使李若楠和冷赴火的关系是真的，但由于这些人见不得别人好，所以也宁可选择不相信这个事实。

和在华氏企业工作一样，冷氏企业里有许多充满扭曲人性的现象，有很多人因为工作环境的异化，个性也跟着异化，很多行为和性格已经不是一般人类的行为了。

李若楠来工作的第一天，应该要有人来带她熟悉公司环境和熟悉她的工作，但并没有人要担任这样的工作，因为这代表了增加了一项工作，即使是非常简单，举手之劳的工作，也没有人愿意去做。

所以在小时候的教育当中，大家被灌输要热心助人的观念早就忘光了，即使没忘记，热心助人这件事也不能在冷氏企业里出现。

在李若楠的部门当中，一共有六个人，除了李若楠之外，还有两位男同事，一个叫黄昆责，一个叫张运，三位女同事叫谢佳容，宋衣萱和卢崔心。

这五位同事常常抱怨自己的工作，但是都还是留下，反而是有一些新的同事，真的受不了这些同事所抱怨的事情，很快地就离开了，很显然地这些爱抱怨又无法离开的同事是找不到工作，或是生活上不容许他们失去工作才留下的。

其中那个叫宋衣萱的同事最爱抱怨，但她又要显示自己是个有能力的人，留下来这家公司是因为想要藉由这份工作来帮助别人，来赢得一分成就感，但就是每天不停地抱怨，但又离开不了。

这些人可能长时间待在冷氏企业，待太久了，视野都变小了，可以说是井底之蛙，也可以说是活在自己的世界里，完全不知道外面发生了什么事。