这些人也对这个世界的事物失去了兴趣，不知道如何分辨人生有意义的事情为何，所以以这些人喜欢听别人的故事，因为他们没有自己的故事，或是他们不知道自己的故事是什么，有什么特别的。

他们非常地喜欢说八卦，而且是其他同事一些鸡毛蒜皮的小事情，好像在他们的人生当中，没有比讲八卦更有意义的事一样。

或许这些同事可以在工作上用来攻击眼中钉，或是用来保护自己的职位，让自己的工作变得轻松，其他困难的事就由别人来做，但是这些攻击是无意义的，因为通常被攻击的人都是比他们优秀，受他们嫉妒的人。

那些被攻击的人是有能力的，所以即使那些懒惰又没工作能力的人将工作推給了有能力的人，他们仍然可以处理，但即使那些有能力的人因为被攻击而失去了这份工作，他们很快的就能找到另一份工作，不像这些没能力的人，只能赖在这个他们痛恨的工作，留在那里不断地抱怨，腐蚀自己的灵魂。

那些同事当中，宋衣萱年纪比较大，所以有很多工作能力已经不迎合这个时代了，但她又特别地懒惰，不想学新的工作能力，不过她也不需要什么工作能力了，因为她有在公司文化和竞争中生存的能力。

宋金萱这个生存的能力就是藉由聊天，取得别人的私人咨询，然后用这些咨询来威胁或是控制别人，并把自己的工作推給他们。

她也非常地擅长散播谣言，在每个部门游走，运用一些她從同事取得的咨询，编一些故事，自己扮成好人，取得公司其他部门同事的信任之后，开始毁谤她自己的眼中钉。

像这样的人，因为长期处在这种自己骗自己的状况，本来一开始还有良知，知道自己做的事情是不道德的，但是后来就失去分辨的能力了，认为自己做的事情并没有什么不對，反而觉得自己是全世界唯一有良知的人，心理开始产生问题了都不知道。

而人类很容易因为恐惧而失去理智，常常会相信这种不合常理的谣言，也懒得去求证，因为相信谣言是比较简单的事，通常懒惰的人都会选择直接相信。

在这种工作环境之下，这些人待久了，就会开始出现非人类的行为，例如情绪的变动非常地快，可以说是秒变，前一秒钟还跟你开玩笑，下一秒钟就马上变脸跟你像仇人一般。

李若楠因为是新人，所以还没有陷入这样的泥沼当中，不过因为李若楠是里面最清醒的，所以也为她带来了不少痛苦，要习惯这样的环境，唯一的办就是变得跟这些人一样，扭曲自己的个性，异化自己。

冷氏企业的小职员都必须面对这样的斗争了，更别说在1上层的长官了，而现在这家公司原本是冷剑平一个人管，并由冷赴冰执行。

但是现在冷赴火和冷赴梅回来了，冷剑平也将公司权力授給了冷赴火和冷赴梅，因此现在的冷氏企业可说是三国鼎力，而李若楠就要在这段期间，亲自体验与见证这个冷氏企业的大斗争，或许在下一次见到骆小芝的时候，李若楠就有一堆故事可以和骆小芝分享了。